Descrizione
La Direzione Di area scuola e la direzione di area organizzazione e risorse umane – gestione risorse umane
Rendono noto che con apposita determinazione dirigenziale è stata indetta una procedura, per la ricerca di personale disponibile, per l’anno scolastico 2025/2026, per le sostituzioni che si rendessero indispensabili per esigenze specifiche e/o urgenti presso gli asili nido del comune di Genova, nel profilo di funzionario scolastico – profilo di ruolo assistente asili nido - area dei funzionari e dell’elevata qualificazione, mediante costituzione di apposito elenco.
Considerato che l’amministrazione dispone di una graduatoria concorsuale in corso di validità per il profilo di assistente asilo nido, approvata con determinazione dirigenziale n. 100/2019 e parzialmente modificata dalle determinazioni n. 130/2019 e 146/2019, ma che non tutti I soggetti inseriti in detta graduatoria si sono resi disponibili ad assunzioni a tempo determinato, rendendo pertanto necessario procedere, con la presente procedura, alla definizione di un elenco integrativo, al fine di garantire l’indispensabile funzionalità, continuità e qualità del servizio.
Il presente avviso è valido esclusivamente per sostituzioni che si rendessero necessarie nell’anno scolastico 2025/2026 e pertanto non oltre il mese di giugno 2026.
L’attività lavorativa prestata in virtù del presente avviso non concorre alla maturazione dell’esperienza necessaria, ai sensi della normativa vigente, ai fini della partecipazione ad eventuali procedure di stabilizzazione.
l'amNistrazione comunale garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro, ai sensi del d.Lgs n. 198/2006, “codice delle pari opportunità tra uomo e donna a norma dell’art. 6 della legge 28/11/2005, n. 246” e dall’art. 57 del d.Lgs. 30/03/2001, n. 165 “norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche”.
Requisiti
- Cittadinanza italiana, UE o Paesi terzi con permesso di soggiorno di lungo periodo o status di rifugiato
- Età compresa tra 18 anni e limite di pensionamento vigente
- Godimento dei diritti civili e politici
Requisiti aggiuntivi
Sblocca tutti i requisiti per valutare in pochi secondi la tua idoneità reale.
Programma d'esame
L'attività di selezione si svolgerà attraverso un colloquio volto alla verifica del possesso dei requisiti e delle competenze indicate, senza l'emissione di graduatorie di merito. La convocazione sarà tramite chiamata telefonica, e la partecipazione al colloquio è obbligatoria per restare in elenco. Le aziende si riservano la verifica e la possibilità di soccorso istruttorio per documenti incompleti o non conformi.
Capacità richieste
Capacità aggiuntive
Vedi tutte le competenze richieste e capisci subito dove hai più vantaggio.
Conoscenze tecnico-specialistiche
Conoscenze aggiuntive
Accedi al quadro completo delle materie tecnico-specialistiche richieste dal bando.
Contatti
- telefono
- 010557111
- urp@comune.genova.it
- responsabile_dpo
- [object Object]
Allegati (1)
Analisi approfondita
Inquadramento contrattuale
CCNL Funzioni Locali – offre stabilità e disciplina delle relazioni di lavoro nel settore pubblico locale.
Suggerimenti sulla graduatoria
La procedura utilizza un ordine cronologico di arrivo delle domande, quindi la tempestività è strategica, e una buona preparazione ai colloqui garantirà l'inserimento nell'elenco.
Livello concorrenza
Sblocca la stima di concorrenza per decidere con più precisione dove investire tempo.
Sintesi normativa
Le normative garantiscono pari opportunità, protezione dei dati, ed efficacia delle procedure di assunzione pubblica.
Riferimenti normativi
Consulta i richiami normativi completi per prepararti con più sicurezza.
