Scheda ufficiale
Scaduto

Incarico dirigenziale settore edilizia scolastica e patrimonio

Procedura selettiva pubblica per il conferimento di n. 1 incarico dirigenziale ex art. 110, c. 1, d.Lgs. 267/2000 – settore edilizia scolastica e patrimonio

Procedura selettiva pubblica finalizzata al conferimento di un incarico dirigenziale a tempo determinato presso la Provincia di Massa Carrara nel settore edilizia scolastica e patrimonio. La selezione si basa su colloquio e valutazione dei curricula, con requisiti di cittadinanza, esperienza, titoli di studio e professionalità specifica. La procedura, non caratterizzata da graduatoria, si svolge tramite colloqui il 19 marzo 2026. L’incarico dura fino alla fine del mandato del Presidente, con periodo di prova di 6 mesi e requisiti di idoneità psicofisica e assenza di conflitti di interesse.

Bando scaduto

Questo bando è scaduto il 16 marzo 2026. Non è più possibile candidarsi.

Descrizione

Procedura selettiva pubblica per il conferimento di n. 1 incarico dirigenziale ex art. 110, c. 1, d.Lgs. 267/2000 – settore edilizia scolastica e patrimonio

 

Avviso del 2 marzo 2026

Errata corrige - procedura selettiva pubblica per il conferimento di n. 1 incarico dirigenziale ex art. 110, c. 1, d.Lgs. 267/2000 – settore edilizia scolastica e patrimonio
con riferimento alla procedura selettiva pubblica per il conferimento di n. 1 incarico dirigenziale ex art. 110 c. 1 d. Lgs. 267/2000 - settore edilizia scolastica e patrimonio si comunica che nell'avviso pubblicato, nel paragrafo intitolato "selezione dei candidati", alla pag. 8, nel capoverso in cui è fissata la data del 19 marzo 2026 per il colloquio tecnico, per mero errore materiale, è stato indicato che "i nominativi dei candidati invitati al predetto colloquio tecnico "Saranno resi noti Entro 7 giorni lavorativi dalla scadenza delle domande".

La dicitura corretta è la seguente: "i nominativi dei candidati invitati alla colloquio tecnico saranno resi noti mediante pubblicazione sul sito della provincia di massa-carrara e sul portale inpa in forma anonima entro 2 giorni lavorativi dalla data di scadenza delle domande"

Requisiti

  • Cittadinanza italiana
  • Godimento dei diritti civili e politici
  • Posizione regolare nei riguardi degli obblighi di leva (per candidati di sesso maschile nati entro il 31/12/1985)

Requisiti aggiuntivi

Sblocca tutti i requisiti per valutare in pochi secondi la tua idoneità reale.

Programma d'esame

Selezione basata su colloquio volto a verificare attitudini, capacità gestionali, conoscenze tecniche, anche di lingua inglese e informatica. La valutazione comprende l'esame delle esperienze pregressi, la motivazione e le proposte organizzative del candidato. La prova si svolgerà in presenza il 19 marzo 2026 alle ore 9 presso la sede della Provincia, con pubblicazione dei nominativi in forma anonima entro 7 giorni dall'indizione.

Capacità richieste

Organizzazione del lavoroMonitoraggio e valutazione dei risultatiGestione risorse economico-finanziarie e di personale

Capacità aggiuntive

Vedi tutte le competenze richieste e capisci subito dove hai più vantaggio.

Conoscenze tecnico-specialistiche

Normative di edilizia scolastica e patrimonioGestione di risorse finanziarie e umaneProcedure amministrative e normative in materia di edilizia pubblica

Conoscenze aggiuntive

Accedi al quadro completo delle materie tecnico-specialistiche richieste dal bando.

Contatti

URP – Tel. 0585 816252 Email
urp@provincia.ms.it
Servizio Personale – Dott.ssa Antonella Biagioni Tel. 0585 816236 – Email
a.biagioni@provincia.ms.it
Dott.ssa Valentina Carbone Tel. 0585 816215 – Email
v.carbone@provincia.ms.it

Allegati (3)

Analisi approfondita

Inquadramento contrattuale

CCNL Funzioni Locali, che garantisce specifici trattamenti economici e normative di categoria, con vantaggi in termini di sicurezza e trattamento economico

Suggerimenti sulla graduatoria

Prepararsi accuratamente sui requisiti richiesti e sulla normativa di settore; considerare che il colloquio è decisivo e può essere caratterizzato da un'ampia discussione sulle competenze tecniche e gestionali.

Livello concorrenza

Sblocca la stima di concorrenza per decidere con più precisione dove investire tempo.

Sintesi normativa

Le normative regolano i requisiti, le procedure e le modalità di selezione e assunzione, garantendo pari opportunità, trasparenza e tutela dei dati personali.

Riferimenti normativi

Consulta i richiami normativi completi per prepararti con più sicurezza.

Profilo ente

Informazioni territoriali e professionali

Vai alla scheda ente

Identità istituzionale

La Provincia di Massa Carrara è un ente pubblico che gestisce le funzioni di area vasta nel territorio toscano, coordinando servizi e infrastrutture locali. Rappresenta un punto di riferimento per lo sviluppo territoriale e la pianificazione comunale.

L'ente svolge un ruolo strategico nell'economia locale, promuovendo lo sviluppo sostenibile e migliorando la qualità della vita dei cittadini.

Prestigio

Standard

CCNL

Funzioni Locali

Contatti e sede

Provincia di Massa Carrara immagine

Ente

Provincia di Massa Carrara

Carrara, Toscana

Indirizzo
Piazza G.Matteotti, 4
Comune / Provincia
Carrara, Toscana
Telefono
N/D

Logistica

Pendolarismo: Facile, grazie alla buona connessione con le principali vie di trasporto e servizi ferroviari.

Stazione vicina: Stazione di Carrara-Avenza sulla linea Tirrenica

Accessibilità mezzi: Ottima

Vivere il territorio

Costo vita: Medio

Ambiente sociale: Dinamico

Qualità vita: 7/10

Valore professionale

CCNL: Funzioni Locali

Stabilità: Alta

Bonussmart workingprogrammi di formazione e incentivi culturali

FAQ sull'ente

Come arrivare al Provincia di Massa Carrara?

Puoi raggiungere l'ente tramite la stazione ferroviaria di Carrara-Avenza, ben collegata a città principali e servizi di trasporto regionale.

Com'è vivere a Massa-Carrara?

Il territorio offre un ambiente dinamico e ricco di storia, con servizi di qualità, un buon livello di vita e un contesto culturale influenzato dalla tradizione marmo.

Che tipo di contratto viene applicato?

Il contratto più probabile è in ambito Funzioni Locali, con benefici quali bonus, smart working e incentivi che favoriscono la stabilità e lo sviluppo professionale.

Pubblicato

27 febbraio 2026 - 09:00

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