Descrizione
Per essere ammessi alla procedura sono richiesti i seguenti requisiti:
- Essere dipendente a tempo indeterminato presso le pubbliche amministrazioni di cui all’art. 1, comma 2, del d. Lgs. 165/2001;
- Inquadramento nell’area dei funzionari ed eq del c.C.N.L. Comparto “funzioni locali”, con profilo professionale di "funzionario amministrativo" - o equivalente - ed aver superato il periodo di prova;
- Non aver riportato, nei due anni precedenti la data di scadenza del presente avviso, sanzioni disciplinari superiori al rimprovero scritto, né avere procedimenti disciplinari in corso;
- Non avere riportato condanne penali e non avere procedimenti penali in corso per reati che, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, impediscano la costituzione del rapporto di impiego con la pubblica amministrazione o comportino il licenziamento;
- Essere idoneo/a alle mansioni proprie del profilo professionale di cui trattatasi;
La selezione verrà effettuata a cura di apposita commissione che verrà nominata a seguito della conclusione dell'istruttoria ed ammissione dei candidati, attraverso una prima valutazione dei curricula presentati e successivamente mediante colloquio.
Il profilo professionale che l’ente deve coprire e di cui ha esigenza verrà assegnato al settore 4 "gestione del territorio” e pertanto la valutazione del percorso professionale e il colloquio avranno ad oggetto in particolare la verifica delle esperienze e delle conoscenze dei candidati negli ambiti di competenza della servizio menzionato, come specificati nell'avviso.
Requisiti
- essere dipendente a tempo indeterminato presso pubbliche amministrazioni di cui all’art. 1, comma 2, del D. Lgs. 165/2001
- inquadramento nell’area dei Funzionari ed EQ del C.C.N.L. comparto 'Funzioni Locali' con profilo di 'Funzionario amministrativo' o equivalente, con superamento del periodo di prova
- non aver riportato sanzioni disciplinari superiori al rimprovero scritto negli ultimi due anni, né procedimenti disciplinari in corso
Requisiti aggiuntivi
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Programma d'esame
La selezione prevede una valutazione dei curricula e un colloquio, anche in modalità telematica, volto a verificare competenze tecniche, capacità psico-attitudinali e motivazionali. Il punteggio minimo per l'inclusione in graduatoria è 35 punti su 50, con massimo 20 punti per il curriculum e 30 per il colloquio.
Capacità richieste
Capacità aggiuntive
Vedi tutte le competenze richieste e capisci subito dove hai più vantaggio.
Conoscenze tecnico-specialistiche
Conoscenze aggiuntive
Accedi al quadro completo delle materie tecnico-specialistiche richieste dal bando.
Contatti
- Tel. 055 87941, https
- //portale.inpa.gov.it/ui/public-area/login?returnUrl=%2Fpublic-area%2Fconcoursedetail%2F79f5d3e419d1460f83ab4751f03cc40e
Allegati (2)
Analisi approfondita
Inquadramento contrattuale
CCNL Funzioni Locali; favorisce l’applicazione di un contratto collettivo dedicato alle amministrazioni pubbliche locali, con tutela delle condizioni di lavoro e diritti dei dipendenti.
Suggerimenti sulla graduatoria
Valutare approfonditamente curriculum e colloquio, puntando sulla pertinenza delle esperienze e preparazione tecnica, per aumentare le probabilità di posizionarsi in graduatoria.
Livello concorrenza
Sblocca la stima di concorrenza per decidere con più precisione dove investire tempo.
Sintesi normativa
Le norme disciplinano i requisiti di accesso, il processo di mobilità e i doveri dei dipendenti pubblici trasferiti, garantendo conformità alle ultime leggi sulla privacy e pari opportunità.
Riferimenti normativi
Consulta i richiami normativi completi per prepararti con più sicurezza.
